クオリティが高い

今後必要な知識だと感じたため

ハラスメントのニーズの高まりを感じたこと。また、労務など関連することを纏めて学ぶことができると思ったから

以前の知識が復習でき、実際の現場に役立ちそうな内容だったから。

ハラスメント対策講座は今後需要が高まると思うため。

兄が過酷な勤務で精神的に疲弊し、自ら命を絶ってしまったことがあり、事前にアドバイスができたら、職場にもっと相談できる環境があればと思うことがあった。
職場環境内で起こるハラスメントや労働トラブルを未然に防ぐための必要な知識を学び、自分の今後のキャリアに活かしたいと考えた。

職場で役に立つと考えたため。

精神科医として診療に直結するためです。

私は個人事業主ですが従業員のかたとのコミュニケーションに悩んでいる相談が多く、悩みに答えられたらと思い受講しました。

私はキャリアコンサルタント資格を保持しております。スキルアップのためと別件で個人事業主としてエンジニアとしても働いているのですが、出向した会社で社長による社員へのパワハラを目撃してしまったり、ハラスメントの温床となる現場だったため、そういった現場での振る舞いや対応のため、知識を持っておきたかった。

中小企業で働いており、体系的に学んだことがなく必要な知識だと思ったから。

労働トラブルや働く人の支援に興味があるから。

職場のハラスメント担当であるため。

仕事に役立てたい。自己研鑽。

内部通報窓口従事者になったが既に研修等があまり行われていなくてYouTube学習などをしていた際に目にして、ハラスメント問題以外も学習できることがよかった。

社労士としてのステップアップ。

自身のスキルアップ、知識取得、実務レベル向上のため。

管理責任者としてハラスメントや労働トラブル等に関わることがあり、知識を得たかった。

過去にハラスメントを身近に感じる事例があり、「守れる総務」になりたいという想いがあったため。

推進したいから。

昨年転職後、大手の金融機関から中小企業の医療法人へご縁があり転職しました。事前にいろいろ課題は聞いていましたが、中に入ってみると想像を超える実態に驚きました。業務を行う上でとにかく様々なルールがないこと、責任者がいないことに驚くと同時に、ハラスメントが多いことと労務管理がずさんであったことから退職も多かったため、職員相談室を設置し担当してきました。経験と独学で対応してきましたが、より一層研修を実施していくにあたり、そうしたことに対応する資格を探していた時に出会い、早速受講することに決めました。
実践的に学べ、未然防止に力を入れるためにある資格ということでとても助かりました。ありがとうございました。

社内相談窓口担当に任命されたので知識習得のため。

職場でハラスメントが黙認されているから。

業務に活かせると考えて。

ハラスメントについて関心があったから。

仕事で関係のある内容であったため。

社会問題と現状。

職場でハラスメント案件が起きたので、専門的な知識と手段を身につけたいと思った。

今後当社で研修科目の一つとして採用を検討しているため。加えて自社の雇用環境にいかしていくため。

労働関係に疎いため、自分が嫌な思いをしないため。

履歴書にかける資格が欲しかったから。

会社の人事として重要な内容が詰まっているものと感じたため。

これからハラスメント研修を広めていこうという会社の方針。

常勤監査役として外部通報窓口への投稿の一次対応が必要になったことがキッカケで、初動の留意点などを体系的に学びたいと思ったため（事前に発生しない対策含む）。
なお、常勤監査役ではなく、執行側に戻りたい考えもあるため、執行側に戻った際に資格が有用だと考えたため。

世の中的にも正しく認識されていなかったり、正しい知識を学べるところがなかったりしていること、それにより多くの問題が発生していることから、受講しようと思いました。

部内コンプライアンス推進者となり、知識向上のために受講しました。

実際に会社内でのハラスメント事例を経験したため。

社内でコンプライアンス・ハラスメントについて、通年より強化が始まった為。

これまでの自分の経歴（人事）が資格取得することで更に有意義なモノとなると感じたため。

業務の中で働きやすい環境作り、また、労務労働・社会保障・ハラスメント等（トラブル）の知識習得、意識改革・認識確認の為。

私が「これってパワハラじゃないのかな？」と日頃、職場で働いてて思っていたので、確かめたかったから。

人事課課長に就任したタイミングでこれまでの経験に加えて労務や雇用に関する知識を改めて見直し、さらに理解を深めたいと思った。

前職で職場での問題で精神的に苦しんだため。

以前、職場の人間関係や働き方で悩んだ経験があり、同じ思いをする人を少しでも減らしたいと感じました。
そのため、実務に役立つ知識が学べる雇用クリーンプランナー講座を受講しようと思いました。

ハラスメント問題に対応するための知見等を様々得たかったため。

昨年、職場でパワハラされているという訴えがあった。実際にはパワハラではないと思いつつも調整し解決した。本当にパワハラであったのか知りたかったのと、今後同様のことが起きた時に対処するためにも知識を得たかった。

内容が充実したセミナーを受講できると思ったのが受講理由です。

管理業務を担う機会が増えてきたため、役職者として同僚のミスをかばったり責任をとったりするケースが増えてきた。同時に自身の身を守る必要性もあるなと思っていたところに本講座が目にとまった。自分の力だけでは最新の事情をカバーできるとは限らないところ、将来にわたってもカバーできかつ何度も視聴できるコンテンツが魅力だった。

しっかり学習できた。

テキストが見づらく検索し辛い。

労務の現場や実際に職場で起きそうなことを分かりやすくご説明いただくことができた為。

限られた時間でポイントを押さえた講義や資料が準備されていた。

動画の講師の方の説明もテキストもわかりやすくまとめられていたので。

ハラスメントが起こるリアルな現場を想定しながら学び、より深く想像ができたため。

ハラスメント等と労働環境との関係について、深堀りでき知識をつけることができました。

導入で実例動画があり入りやすかったです。

エピソードで解りやすく、具体的に学ぶことができました。

動画はわかりやすく、よく頭に入りました。

実務上理解していることも多かったですが、知らない知識もあり、これから自信を持って今までの業務を行えると思ったから。

テキストの内容が充実している。
判例もあり解りやすい。

理解しやすい。

事例検討から、法令や制度の運用が整理された。

広い知識を集中して得ることができた。

動画視聴で自分のペースで受講できたため。

知らなかったこと、再確認できたことが明確になった。

自分の時間で学習できる。

労働問題についても詳しく知る事ができたから。

改めて復習となる部分と、新しい知識として習得できた内容があり、非常にわかりやすい講義でした。

取り巻く状況の把握。

パワハラ相談を受けたときのフローチャートなど、実践に生かせる内容だった。
また、労働トラブル編を学ぶことで、労使の考えの不一致からくるトラブルをなるべく未然に防ぐことができると認識した。

動画が実践的で各セクションの理解に大変有効であったため。

テストの結果が良かった。内容をポイントポイントで絞り解説してもらい分かりやすかった。

講義内容には満足です。動画の２倍速視聴等があれば、振り返りなどにもっと有用であったように思います。

テキスト、動画がわかりやすい。

労務領域のキャリアを歩んでいたこともあり知識として持っている内容も多くあったため。

テキスト内容等が分かりやすく充実しているため。

研修や会社内での活動だけでは理解不足な点がより深く理解することが出来た。

言語化して説明ができる。

基本的には復習に近い内容だったが一部の知識を得ることができた。

自分の知識不足と認識不足、また今後の向かうべき方向性の意識確認が出来た。

テストに出た問題は大体、受講した中からの出題だったから。

動画の長さもちょうど良く無理なく視聴できた。内容も聞きやすく理解しやすかった。

とても勉強になったから。

雇用クリーンプランナー講座を受講して、ハラスメント防止や労務トラブルに関する基礎知識を体系的に学ぶことができました。
法律や制度の知識だけでなく、実際の事例も交え、現場で起こりやすい問題への向き合い方を学べたことに満足しています。
今後、企業研修などに今回の学びを生かしていけると感じており、受講して良かったと思っています。

自分の何気ない知識だけでなく、しっかりと法令等を含む知識習得につながるとともに、組織としての対応や個人としての対応を学ぶことができ、活用する場面が多いものと感じたため。

自分の確認不足なのだが、ハラスメントのことだけかと思っていた。労働トラブルも学ぶことができて結果としてはよかったのだが。そういう点で「やや満足」とさせてもらった。講師の方のしゃべり方も非常にわかりやすかった。「アンダーライン」「〇を」と言われていたが、その違いがよくわからなかったので、使い分けの目安も知りたかった。

基礎をしっかり学ぶ事が出来た事です。

知っていることはあらためて確認、知らなかったことは上書きできた。
講師の先生やコンテンツ作成者は労力が半端ないと思いますが、他者から教えられるという経験はこの年齢になると非常にありがたいです。

丁度いい。

十分なボリュームがあったと感じた為。

基本的な事項は一通り網羅されており理解しやすかった。

良くまとまっていて短期間で習得しやすい量だったため。

7日間の集中コースを受講して、7割の回答ができた。必要な情報と資料を振り返りながら学び、学習の方法がとてもスムーズだったと感じた。

今後も繰り返し再受講したいと考えています。

理論よりも実務を重視されているためです。

量は多いですが、さらに自分で調べておきたいとおもえるような内容でした。

7日間集中講座だけで合格はしましたが、さらに詳しい動画講義があるのが助かります。

各項目についてしっかりと学べる。

映像時間がちょうど良い。

テキストがわかりやすく、詳しく書かれている。その解説も具体例等も提示があり、わかりやすい。

もう少し具体的な事例で学びたい。

程よい学習量だったと思います。
あえて言えば、最終テストだけでなく、セクションごとに学習テストがあるとより理解が深まったのでは、と思いました。

時間をかけすぎず、様々な知識が得られた。

とても分かりやすく実践的でした。

様々なコースがある。

詳しい。

深く、広く学べた。

7日間という期間で速習できること。またすべての内容をオンラインで学習できる点から。

集中してできたから。

学びやすく要点がまとめており、飽きずに視聴できた。

まずは知るということを意識すると適度なボリュームだと感じた。

7日間コースでも問題にあった、社会保険などの内容がほしかった。

知らないことが多くあった（知識不足・認識不足）

何とか、集中して出来るくらいの勉強の量でしたので良かったです。

全体の学習量については、基礎から応用まで無理なく段階的に取り組める分量でありながら、実務に生かせる知識をしっかり身につけられる十分なボリュームがあったと感じております。
短期間で詰め込みすぎることもなく、かといって物足りなさも感じない、ちょうど良い学習量でした。復習しながら理解を深める時間も確保でき、知識が定着している実感があるため、全体の学習量には非常に満足しています。

過不足なく相当の知識等を得ることができ、長時間すぎず、でも短時間でのポイントのみに絞られない相当量の学習であったため。

少し多い気もしたが、これだけの内容が必要だと終わってみるとわかった。

ちょうど良い学習量だと思います。

7日間速習もあれば、詳しく学習もできる。
一つの動画も概ね1時間以内なので無理のない範囲で続けられる。

もう少しライト講座。

労務担当者の枠を超えた範囲の出題があり、人事総務部門以外の場合は難易度が高いと感じた為。

常識的な内容と詳細な個別事象が混在している感はあるが、全体を通して、以前の知識を思い出すのに役立った。

労働トラブル編の方が覚えるところが少し多かったですが、ハラスメント編は難しくなかったです。

職場研修等で学習した内容もあったため、そこまで難易度が高いとは感じなかった。

講座を一通り学習すれば最終テストも合格できるレベルのためです。

分かりやすかったです。

しっかり勉強すれば問題なく取れる程度。もうすこし事例に即した問題があっても良かったかもと思いました。

仕事で携わる者にとってちょうど良い。

制度や法律上の論点、実務での運用のされ方などが整理されている。

自分の学習次第と認識している。

受かるまで何度もとなると気持ちがおれそうだから。

多くの問題が起こりそうなことにスポットを当てて指導いただけたので、とても助かりました。

実務として行っていて予備知識があるとところ、実務を行っておらず弱いところなど、全体的に網羅されている。

多方面の問題に合わせている。

１回の講義では理解できない難易度だったので、テキストで見直すことが必要であり、スキルアップした実感がもてた。

最終テストにおいて設問が重要な個所から出題されており、学習の効果を自ら確認できるため。

自分が公務員なので、理解していないことが多く、学び甲斐があった。

職場でも同じようなことを勉強したことがあったため。

難しい単語や長い説明ではなく、要点やポイント説明があり、理解しやすかった。

最終テストに間違うこともあったから。

基本的に講義をみていれば合格できる内容だった為。

テキストを確認しながら回答できたことは、覚えることの再確認が出来た。

知ってる内容もありましたので、何とか出来ました！

数日で取得までできる量だったから。

内容の難易度は、基礎から丁寧に説明がありつつも、実務を想定した応用的な内容にも取り組めるバランスの良いものでした。
簡単すぎて物足りないことも、難しすぎて挫折しそうになることもなく、程よく考えることができまた、専門用語や法律の内容も、具体的な事例や図解と合わせて解説されていたので理解しやすく、それでいてしっかりと考える力が求められるレベルでした。
自分の知識や視点を一段階深められたと感じたため、この難易度には非常に満足しています。

最終テストを受験し、まだまだ知識不足や誤認などもありましたが、考えさせられるところも多く、簡単すぎず、でも高難易度すぎないところであったため。

これ以上難しくなると、学習意欲がなくなってしまうという気がする。

講義内容を講師の方が大変わかりやすく説明され、そう難しい内容には思えなかったためです。

国家資格ではないのでこの程度かなと...。そこまで難しくはないです。でもこの難易度で会社のリスクヘッジの一つになり得るというのが何よりの強みかと。